醫院工作者的集體協商權

☉顧玉玲

（2003.5.29，自由時報自由廣場）
（轉載自http://www.libertytimes.com.tw/2003/new/may/29/today-o3.htm）

（略）

和平與長庚都沒有工會，決策者壟斷資訊、管理及分配，而第一線的勞動者完全沒有發聲、影響決策的空間，在接二連三付出「因公殉職」的代價後，就只有以個別的離職表達抗議。這段時間以來，院方統一的對外說法都與記者實地採訪的訊息大有出入，電子媒體上經過變聲處理的醫護人員，將第一線的真相陸續傳出。攸關醫院勞動者與消費者安危的防護衣、口罩、空調、人員配備、交叉感染、隱匿疫情等問題，幾乎都是透過媒體暴露出來，官方、院方才緊急補充、調度。媒體儼然成為勞工申訴中心，而這正是因為缺乏工會作為勞資集體協商的管道。

（略）

▲回應「醫院工作者的集體協商權」

☉李來希

（2003.5.31，自由時報自由廣場）
（轉載自http://www.libertytimes.com.tw/2003/new/may/31/today-o5.htm）

（略）

然而這一切卻因為主管勞動者團結權的法律—工會法—從戒嚴時期修法至今迄未改變，而未能實現。

（略）

▲相關連結：

台北市立和平醫院爆發SARS，千餘人遭無預警封院

為保障民眾就醫權利、提升醫療品質　醫療事業勞工應具罷工權

是醫療專業者？還是雇傭勞動者！

台灣有醫師勞工嗎？

德萬名醫師大罷工

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[morpheus]

麻醉師工潮升級 叫停非緊急服務
http://news.singtao.ca/vancouver/2011-12-14/province1323856735d3594254.html